Travailler à la Ligue suisse contre le rhumatisme
Ton métier...
Nous sommes là pour les personnes qui se lèvent chaque matin et continuent d’avancer, même lorsque cela devient difficile. Leur donner l’élan nécessaire et les accompagner sur leur chemin : telle est notre mission. Et pour cela, nous avons besoin de personnes comme toi.
...avec du sens
À la Ligue suisse contre le rhumatisme, tu ne fais pas simplement ton travail. Tu contribues concrètement à améliorer la vie de personnes qui ont besoin de soutien, d’informations et d’un réseau solide. Tu vois l’impact de ton engagement au quotidien : plus de qualité de vie, plus d’autonomie et davantage de moments de bien-être pour les personnes atteintes de rhumatisme.
...avec un impact concret
Une mission claire : Nous améliorons la qualité de vie des personnes atteintes de maladies rhumatismales. Tu ressens cette mission dans ton travail, chaque jour.
Une culture humaine : Hiérarchies horizontales, décisions rapides, communication ouverte : la collaboration et le respect font partie intégrante de notre quotidien.
Des résultats visibles : Tu vois concrètement l’impact de ton travail. Et cela fait toute la différence.
...avec l’élan nécessaire
Nous souhaitons que tu te sentes bien chez nous, aujourd’hui comme demain. C’est pourquoi nous t’offrons :
- Une prévoyance avantageuse : L’intégralité de ton salaire est assurée dans notre caisse de pension, sans déduction de coordination. Nous prenons également en charge les primes de l’assurance-accidents non professionnels et de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie.
- Un soutien à ton développement : Nous encourageons ton évolution personnelle et professionnelle et soutenons les formations continues.
- De la flexibilité au quotidien : Horaires flexibles basés sur une semaine de 40 heures, modèle annuel du temps de travail, possibilités de temps partiel et de travail mobile ou télétravail.
- Un repos qui permet de se ressourcer : Au minimum cinq semaines de vacances par année. Et parce que la fidélité mérite d’être reconnue, des jours de vacances supplémentaires sont accordés après 5, 10, 15 et 20 années de service.
- De petits avantages qui comptent : Nous prenons en charge ton abonnement demi-tarif.
Encourager. Motiver. Orienter vers des solutions.
Ce sont les valeurs qui guident notre accompagnement des personnes atteintes de rhumatisme. Et ce sont aussi celles qui façonnent notre manière de travailler ensemble.
Rejoins-nous
Tu souhaites faire partie d’une équipe qui fait réellement avancer les choses ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.
Une question ?
Écris-nous à : personal@rheumaliga.ch
